労務や人事に関して、何らかの悩みを抱えている企業は少なくありません。企業を人事面から経営をサポートし、改善へと導いてくれるHRIS 人財さいだい戦力化.firmは、そのような時に味方になってくれる会社です。従来型の人事コンサルティング事務所や社労士事務所ではなく、攻防一体型コンサルティングファームという立場から、様々な提案を行っていきます。
HRIS 人財さいだい戦力化.firmは、大阪にある社会保険労務士事務所です。人事戦略の構築と労務問題対応をワンセットで進めるという新しいスタイルを築いており、企業の抱えている悩みや課題を解決していきます。なぜなら、どちらかだけではバランスが崩れ、円滑な経営が難しくなってしまうからです。つまり、人事戦略を構築して利益を上げることと、リスクヘッジのためにコンプライアンスを進めることは、両方とも欠かせないと言えるでしょう。守るだけではなく攻めの姿勢も持ち合わせた、攻防一体型のスタイルが、この会社の特徴であり、理念なのです。
HRIS 人財さいだい戦力化.firmでは、就業規則の作成や変更、見直し業務を行っています。就業規則は、組織が一丸となって目標を達成するために必要な共通ルールです。経営者と社員が持つベクトルの方向を合わせることで、社員に安心感やモチベーションを与えられるようになるでしょう。また、労務トラブルには、この就業規則が原因となっているものも多く、未整備であったがために裁判で不利になってしまうケースもあります。労務管理面や法律面から見ても、就業規則はとても重要なのです。
HRIS 人財さいだい戦力化.firmでは、相談や現状のヒアリングを行い、提案や検討を重ねて就業規則を丁寧につくり上げていきます。決定して労働基準監督署への届け出が終わった後は、社員に向けた説明会やミニセミナーにも対応可能となっており、スムーズに実行できる手助けをしてくれます。
労働基準監督署から未払い残業代に関する是正勧告や、労働者から未払い残業請求を受けるケースは年々増えています。この背景には、労働者の権利意識の高まりや、未払い残業代に関する情報が広まったことなどが考えられています。経営者の立場から見ると、「残業を行うのは非効率である証で、効率が良い社員よりも支払う賃金が多くなるのはおかしい」と感じるかもしれません。一方で、だからといって残業代を払わなくてもよいことにはならないのです。
一度未払い残業代のトラブルに発展してしまうと、企業側は大きなダメージを受けてしまいます。だからこそ、優秀な人材を守るために、経営側は残業代対策をしっかり講じておく必要があります。経営者から委任を受けた社会保険労務士は、労働基準監督官による調査や是正勧告に対して支援を行うことが可能です。HRIS 人財さいだい戦力化.firmでは、豊富な経験を積み重ねる中で培ってきたノウハウを元に、的確なサポートを行っていきます。
労働保険や社会保険の手続き業務は、時に社内で負担になってしまう場合も。給与計算は源泉所得税や健康保険料、インセンティブなど様々な要素が複雑に絡み合っており、難しくなっています。さらに、担当者が退社して、対応に追われてしまうケースもあるでしょう。HRIS 人財さいだい戦力化.firmでは、これらの業務を一括して請け負うことができます。アウトソーシングすることで、その分他の業務にパワーを費やしたり、時間を有効利用できるようになるのではないでしょうか。
HRIS 人財さいだい戦力化.firmでは、人事評価や人材研修などの業務も手掛けています。企業が長期間安定した経営を行っていく上で、最も大切なものは人材です。人材を人財として捉え、経営資源へと導いていくためには、人材の戦力化が重要になってきます。また、同時に法的なリスクヘッジも行うことで、攻防一体型の戦略が構築できるようになると言えます。この過程でHRIS 人財さいだい戦力化.firmが最も大切にしているのが、企業や医院の特徴や規模、歴史など様々な状況を鑑みて、人事や労務の仕組みが根付くよう、オーダーメイド型のプランを作成することです。そうすることで、仕組みが長い間使えるようになるでしょう。
大阪で労務管理・人事評価するなら「HRIS 人財さいだい戦力化.firm」
HRISとは、オーダーメイド型の人事制度のことで、社員の採用から定着、育成や退職まで一貫して管理していきます。もちろん、HRIS 人財さいだい戦力化.firmの得意としている人事戦略と労働問題対応がワンセットになって作られています。HRISコンサルティングでは、このようにオリジナリティに重点を置くことで、人事で大切なフィット感を高めているのです。
さらに、人事戦略や労務管理の仕組みを構築する上で、現状認識は欠かせない要素でもあります。現状認識のステップを踏んだ仕組みを構築することで、実行する際に生じやすい迷いや不安を払拭できるようになるからです。HRIS診断では、訪問によるヒアリングと診断結果報告会の開催を通してしっかりと現状認識を行い、永続的に使える仕組みづくりをサポートしていきます。
HRIS 人財さいだい戦力化.firmでは、企業経営の根幹にあるのは人で、そこを大切にすることで企業経営が安定し、様々な改善ができると考えています。新たなスタイルである、攻防一体型のコンサルティングファームだからこそ、見えてくる改善点や解決方法があるかもしれません。企業経営で悩みを抱えている場合は、一度相談してみてはいかがでしょうか。
大阪で労務管理・人事評価するなら「HRIS 人財さいだい戦力化.firm」
| 事務所名 | 社会保険労務士事務所 HRIS 人財さいだい戦力化.firm |
| 所在地 | 〒550-0006 大阪府大阪市西区江之子島1-7-7 コウエイ阿波座301号 |
| 電話番号 | 06-6225-8905 |
