千代田区でおすすめの中小企業診断士「GROW NAVIGATE グロナビ」

多くの企業は、内的要因や外的要因によって存続の危機にさらされることがあります。例えば新型コロナウィルスによる打撃を被った企業は少なくありません。このような厳しい世情においても常に発展を目指すのは企業の責務です。

グロナビでは、そのような企業をサポートする業務に取り組んでいます。記事では、様々な角度から企業発展を促すグロナビについて紹介します。

グロナビの会社特徴

グロナビは、人財育成や人財マネジメント、組織開発、財務報告における定性情報などをクライアント企業へ提案する会社です。

具体的には、クライアント企業の社員が心がけるべき行動指針をまとめたクレドを作成したり、事業戦略の方向性に対するアドバイスをしたり、そのために必要な人財研修プランの提案を行ったりします。

このようなサービス内容を画一的に捉えるのではなく、クライアント企業毎にカスタマイズするのが特徴です。

グロナビは、人財育成と組織づくりによる経営強化が企業の成長には欠かせないというポリシーを抱いています。

例えば、人財育成の最終目標は、社員が自発的に思考し、動き、責任を持つまでに成長することです。そのために必要なキャリア形成プログラムを組みます。また組織づくりの最終目標は、誰もが働きたくなる企業を形成することです。

そのために企業の根幹となる体制の見直しを図り、必要であればダイバーシティ化なども視野に入れたプランを作成します。

グロナビが多くの企業から選ばれるには理由があります。そのような企業としての強みは、おおまかに言うと4つです。

いくら優れた事業戦略を立てたとしても、実行する人財が不足していては意味がありません。つまり企業における経営部門と人事部門は強固に結束していることが必要です。

グロナビは両部門を戦略的につなげる橋渡し的な役割を果たします。経営戦略を立てる初期から関わり、最高人事責任者の立場でサポートすることが可能です。

企業は、様々な要因によって経営状況が左右されることがあります。例えば新型コロナウィルス蔓延による経済的損失は計り知れません。しかし、いついかなる状況においても企業は、発展していく義務があります。

グロナビは企業が成長するために必要な変革プロジェクトをクライアントに対して積極的に提案します。

人財は企業の宝です。人財なくして企業の発展はありえません。グロナビでは、会社にとって重要な人財を育成します。最終的には、自分で考え、動き、責任を持つ社員になるようキャリア形成をサポートするのです。

また、グロナビ独自の「しゅうかつ」という育成プログラムを活用する点も特徴の一つです。社員育成に悩んでいる企業にとって、大きな強みになるでしょう。

グロナビは、企業経営の専門家とのネットワークを豊富に持っています。中小企業診断士や社会保険労務士、税理士などがクライアント企業に経営的なアドバイスをできる環境です。

また、キャリアコンサルタントや自分史活用アドバイザーなど、人財育成の専門家ともつながっています。

グロナビは様々な視点からクライアント企業のコンサルティングを行います。以下ではその事業の一部を紹介するので参考としてください。

企業が発展をするには、人財育成が必須です。グロナビでは、次の3つのポイントを重点的に伸ばすようキャリア形成プログラムを組んで提案します。

まず「自発」です。これは、社員自身が自発的に業務に取り組むことが何よりも大切だということを指します。嫌々仕事に取り組む社員は高いパフォーマンスを発揮できません。そのため、仕事を自分事として考えられるように教育します。

2つ目のポイントは「自走」です。仕事をする上では様々な障害が発生したり、トラブルに巻き込まれたりする可能性があります。そのような不測の事態に対応できなければ、業務は遂行できません。自分で考えて困難を乗り越える力を身につける必要があります。

最後に重視するポイントが「自責」です。社員一人ひとりが無責任に振る舞っていては、仕事は成立しません。それぞれが会社の代表だという意識を持ち、何事に対しても自分の責任で取り組むことが大切です。

人間は、食事や運動、睡眠などを繰り返すことによって生存します。会社組織も同様に、新陳代謝を行わなければ死んでしまうのです。ここでいう死とは倒産など企業存続の危機を指します。そうならないためにも、組織開発による活性化は必須です。

グロナビでは、誰もが働きたくなる職場を目指して、クライアント企業の環境改善に取り組んでいます。

企業は、常に新陳代謝を繰り返すことで、強くたくましく成長します。グロナビでは、そのためには人財育成や組織開発が必要だと訴えており、独自のプログラムを提唱しているのです。

経営戦略を立案する初期段階から関わり、それを実行に移すための社員育成を行ったり、環境改善に取り組んだりすることで、企業の根幹部分からサポートします。