社会保険労務士は社労士とも呼ばれ、労働問題や社会保険問題を解決に導くプロフェッショナルです。労働保険・社会保険諸法令を熟知し、クライアントの代わりに様々な手続き書類や申請書類を作成します。また個別労働関係紛争における解決手続の代理を行うのもポイントです。社労士事務所である「みらい社労士事務所」の特徴などを紹介します。
みらい社労士事務所は、大阪府大阪市を中心に企業の成長に貢献している社労士事務所です。企業の成長のためには、労働時間や労力の確保が求められます。人材育成や顧客との良い関係性の構築、良質な商品・サービスの開発へのサポートを行うのが特徴です。また企業の抱える課題や問題に対してアドバイスを行ったり、解決に導いたりします。みらい社労士事務所は、企業の成長を効率良く多角的にサポートするため人気です。給与や賞与に関する計算・手続きの代行にも対応しているため、企業の作業負担を軽減でき、本業に集中することができます。企業の組織力を高めるための人材育成にも積極的です。
企業側だけではなく労働者の気持ちにも寄り添い、最善な解決を目指します。
みらい社労士事務所の事業内容は大きく分けて、ロジック・ブレインの導入、給与賞与計算、就業規則作成、労務トラブル相談、助成金相談の5つです。
ロジック・ブレインは、社内外に向けて企業の組織力を高めるシステムです。従業員のスキルを高めたい時や従業員と顧客の特徴を把握したい時に適しています。問題解決能力アップや顧客、従業員に対する分析などを行うのがポイントです。社外向けクラウドサービスの料金は月額27,500円、社内向けクラウドサービスの料金は月額55,000円です。コンサルティング費用は月額55,000円～から受けられます。
給与賞与計算を正確に行うことで、従業員の不安を払拭することが可能です。残業代も正しく計算し、金銭トラブルやミスを回避します。社労士事務所に外注することで中立な機関が給与賞与計算を行い、不透明な部分がなくなるのもメリットです。依頼料金は27,500円～です。
就業規則はトラブルの発生を防いだり、経営者の理念を反映させたりする役目を持っています。就業規則は時代の流れに合わせて常に見直すことが理想です。何十年も就業規則がそのままだと、社風に合わなくなったなどの不具合が生じることもあります。就業規則の新規作成料金は110,000円～、見直しや改定は55,000円～です。
経営には給与や労働環境、退職・解雇などに関連するトラブルが伴います。自社での解決も可能ですが、早期解決のためには第三機関である社労士事務所が間に入るのがベストです。従業員の解雇を円滑に進めたい時や被災した従業員のサポートを行いたい時にはみらい社労士事務所に相談しましょう。初回相談料は無料で、従業員の数によっても異なりますが通常相談料は22,000円～です。
助成金は企業の成長のためにも有効活用することが望ましいです。従業員のスキルアップや労働環境の整備に役立てることができます。しかし助成金は種類も多く、どのくらいの金額を受給できるのかわかりにくいのが難点です。みらい社労士事務所は助成金の種類や受給額の目安などを丁寧に説明します。助成金内容によって変化しますが、33,000円～が料金の目安です。
組織活性コンサルティングを受けるなら、天神橋筋六丁目駅近くの社労士事務所「みらい社労士事務所」へ
みらい社労士事務所の代表は渡邊美由紀です。製薬会社に入社後、製造現場を経験し総務人事業務にも従事しました。現場での経験を活かし、経営者と従業員の橋渡しの役割を果たすことを心がけています。企業の成長には人材育成と組織活性が重要であると考え、組織力の向上を様々な角度からサポートするのが特徴です。渡邊代表は、社会保険労務士・医療労務コンサルタント・SD個性心理学協会ISDアドバイザーなどの資格を持っています。豊富な専門知識を持ち、労働社会保険のプロフェッショナルとしても活躍している人物です。
ロジック・ブレインは、社外向け業務用の「LBA」と社内向け業務用の「TOITO」の2種類のクラウドシステムがあります。この2つのシステムを導入することによって自社の社内と社外への成長をバランスよく行えるのがメリットです。膨大なデータを基に、採用する人材の中から自社にマッチした人物を厳選することができます。良い人材を確保し、その後長く働いてもらうために定着率のアップを目指すのも特徴です。定着率を上げるためには不満のない職場を作ることがポイントになります。その他にも生産性を高めたり、消費者の購買意欲をアップしたりすることが可能です。
組織分析や性格分析を活用して組織力向上に繋げるシステム「ロジック・ブレイン」に興味がある方は「みらい社労士事務所」へ
企業の成長には、多くの要素が必要になります。従業員一人一人の生産力やスキルの向上、定着率のアップなど取り組まなければならないことは多いです。自社だけではすべてをカバーすることは困難ですので、社労士からのサポートを受けましょう。社労士は法律に基づいて的確なアドバイスや解決策を提案してくれます。みらい社労士事務所はロジック・ブレインの導入にも力を入れているのでおすすめの社労士事務所です。
| 会社名 | みらい社労士事務所 |
| 所在地 | 〒531-0064 大阪府大阪市北区国分寺2-3-27 7レジデンス601 |
| 電話番号 | 06-6881-6018 |
