大阪府守口市で労務管理・助成金申請するなら太田弘美社会保険労務士事務所

大阪府守口市にある太田弘美社会保険労務士事務所は一般企業に17年勤め、総務や人事の業務に様々な角度から携わってきた太田弘美氏が経営者に寄り添いながら、各々の企業にとって最適な支援を提供している社労士事務所です。

人事や労務に絡む様々な局面で頼れるサポートを実践してくれる同事務所について、ここでは詳しくご紹介していきます。

一般企業での経験豊富な実務型社会保険労務士

働きやすい環境と企業自体の成長、この2つの要素は時として違ったベクトルに向いてしまい、両者が整合性を保って発展していくことが難しい状況に陥ることがあります。

そうした事態を回避するためにも、太田弘美社会保険労務士事務所は豊富な知識と業務経験を活かして、包括的な事業繁栄につなげるためのサポートを行います。

代表の太田氏は17年間の一般企業での業務経験があり、人事総務に関わる現場ならではの諸問題を身を持って体感してきました。こうした経験を活かし、経営者の立場に立ちながらも、本当に企業にとって有用となる支援を提案することができます。また、社会保険労務士の資格取得後は労働局、年金事務所、助成金センターなどで相談・指導・助言を行う職務を担った経験があるため、各申請や届出業務の場面で役所目線でのアドバイスを実施することが可能です。

全ての人事・労務に関する申請は役所スタッフの目で審査やチェックが行われることから、役所の着眼点を熟知した太田氏のノウハウは何より有用な助け舟となるでしょう。

守ることが企業の前進を促す

太田弘美社会保険労務士事務所のコンセプトは、企業成長につなげるための適切な「守り」を提供するということです。

一般的に企業成長と言うと売上を上げる、無駄を省く、効率性を突き詰めるといった要素が連想されますが、包括的持続的な企業成長という観点からは他にも大切にしなければいけない要素が多くあります。それは各種労働保険や就業規則、そして従業員のキャリアコンサルティングや助成金です。

これらは手続きが複雑で、予備知識のない人間が慌てて対応しようとしても現実的に厳しい側面があるばかりか、それらを規定する法律が刻々と変化する傾向があり、一経営者がその動向を漏れなく追い続けるというのは非現実的です。

全てを企業内でこなそうとすると、本業とは逸脱した部分で大きな労力を割かれてしまう結果となります。その一方で、これら人事・労務に関する制度的枠組みを効果的に活用できさえすれば、必ず企業にとってポジティブな効果を生み、長期的スパンでの成長を促すことができます。

そのための手厚い支援や経営者に代わる代行業務を誠実に実践できるプロフェッショナルが太田弘美社会保険労務士事務所です。

労務管理と人材育成支援

太田弘美社会保険労務士事務所は、人材育成支援サポートとしてキャリアコンサルティングを実施しています。特に重視しているのが「自律的キャリア形成」というメソッドです。

自律的キャリア形成とは、企業が求めている期待やその変化を細やかに把握し、自身の希望や価値観、能力や適性などを考慮しつつ、能動的に自身のキャリア形成を行っていくことを指します。これにより、従業員の職務への適応力が増すばかりかモチベーションの上昇につながり、主体性のある個人が増えることで組織全体の自律性向上や活性化にもつながっていきます。

また、近年その重要性が改めて認識されているのが就業規則の役割です。法律は言うまでもなく、会社の実情に沿った就業規則は従業員を守ると同時に会社をも守る要となります。

専門家のノウハウに基づいた質の高い就業規則とは、従業員を窮屈に縛るものでもなければ、経営者を思い悩ませるものでもありません。それは労使間トラブルの拡大を抑制し、将来的な組織の発展へと導いていくものです。もちろん、役所からの勧告や調査の実施などに対しては、親身なサポートで経営者の皆さんに最適な解決策や対処方法を提案します。

さらに、役所への動向も行い、知識不足により企業側に不利な取り決めが進むことのないよう、経営者に寄り添った支援を約束します。

大阪で給与計算代行など社労士をお探しなら太田弘美社会保険労務士事務所へ

労務処理代行と助成金受給支援

労災保険・社会保険・労働保険といった各種保険や緊急事態に絡む給付金受給手続きなどの労務処理も代行します。専門知識が不十分な状態での申請書類作成は、想定外の時間と労力を費やすばかりか、気付かぬうちに会社側が損をするような届出を進めてしまうリスクがあります。

そうした事態を避け、貴重な時間を本業へ回すことができるよう労務処理のプロである同事務所が誠意をもって代行を務めます。

また、日本には意外なほど多くの種類の助成金が存在しています。雇用関連助成金・キャリアアップ助成金・賃金制度助成金など、多数の助成金の中からクライアントにとって最適なものを案内することが可能です。

加えて、各助成金の申請準備に当たって複雑かつミスの起きやすいポイントでは、同事務所による懇切丁寧なサポートがあるため、経営者は安心して各助成金の申請を済ませることができるでしょう。

顧問契約で迅速、タイムリーなサポート

太田弘美社会保険労務士事務所による手厚く包括的なサポートを希望する場合は、顧問契約を結ぶことがおすすめです。

顧問契約を選択することで、人事や労務、給付金に関することまで、幅広い事案の相談をいつでも気になった時に依頼することができます。顧問契約のメリットは、何より急に法律や制度が改正された際もタイムリーに対応することができる点です。また、助成金が新設される動きがある時などは、事務所側よりいち早く最新情報として経営者の元に届きます。

メール顧問契約という形態もあり、利用回数に制限はあるものの非常にリーズナブルに専門家の助言を得られる仕組みとなっています。そこまでニーズがなさそうと思われる時期でも、このメール顧問契約を結んでいれば不慮の事態にも円滑に対応することが可能となり、経営者の安心感という面でも各段に違うでしょう。